Ungdomarnas synpunkter om hur kommunen kan utvecklas och förbättras

"I Ludvika finns det många jobbmöjligheter. Det gör att flera unga vill och kan stanna kvar istället för att flytta", skriver ungdomarna.
Listan från årets framtidsutvecklare innehåller som vanligt både ris och ros.

Här kommer listan från årets framtidsutvecklare. Det är sju ungdomar som haft som feriejobb att lära sig om kommunen, dess föreningar och företag. Utifrån sina intryck har framtidsutvecklarna skrivit en lista med synpunkter. Den är uppdelad i ämnesområden. Först kommer "fördelar" och sedan "nackdelar". En del av frågorna har Ludvika kommuns verksamheter svarat på.

Hej!

Vi är årets framtidsutvecklare vid namn Selma Dahl Hansen, Abdiwahid Idow, Erika Ishimwe, Linus Lillqvist, Julia Magnusson, Sumayo Mohamed, Nora Sigfrids Otterberg.

Vi vill säga tack till AMK, kommunens mål, kommunikatörerna, politiker, UF, Guldläget, Nyföretagarcentrum, Ludvikahem, Gammelgården, Spendrups, Disponentparken, Cassels, Grängesberg Hyr-Kart AB, Säfsen Resort, Tvätten, grundskolan, gymnasiet VBU, Unika Ludvika, Hitachi Energy, verksamhetsområde planering, gata/park, fritidsgårdar, föreningar, kultur/evenemang, Dan Andersson-museet, Svenska Skogsplantor, Log Max, Tillmans, brottsförebyggande arbete, Företagarna, Krafttanken och Lykta. Tack för att ni varit med och påverkat vår kommun genom att ni har visat era verksamheter.

Vi vill tacka alla dessa verksamheter för att ni gör så att den här kommunen fortsätter utvecklas mot något bättre för framtiden och de kommande generationerna. Att ni engagerar er i frågor om de yngres bästa, det är vi tacksamma för.

Nu kommer våra åsikter om hur kommunen kan utvecklas och förbättras…

Skola, fördelar

Behöriga lärare

• Skolan har prioriterat att anställa fler behöriga lärare vilket har bidragit till en bättre skolundervisning för eleverna som studerar på grundskolan.

• Behöriga lärare har bidragit till bättre resultat hos eleverna.
  
  Svar: Det är bara instämma i att detta är en viktig fråga och att vi har gjort framsteg när det gäller rekryteringarna i legitimerade lärare. Det ska tilläggas att det inte bara är en fråga om prioriteringar. Att vi har obehöriga lärare är högst ofrivilligt. Vi skulle gladeligen anställda endast behöriga lärare om det fanns så många tillgängliga behöriga lärare. Vi fortsätter kämpa för att vara en attraktiv arbetsgivare med bra löner och arbetsplatser. Vi fortsätter även att jobba för att fler ska utbilda sig till just lärare. Vi hoppas att flera av er framtidsutvecklare i framtiden kommer att jobba på våra skolor. Ni är varmt välkomna att höra av er om ni är sugna på att veta mer om vilka utbildningsmöjligheter som finns för att man ska läsa till att bli lärare.
  
  

Elevhälsa

• Skolan satsar mycket på kuratorer och special lärare som bidrar till en bättre elevhälsa och trygghet bland eleverna.
  
  Svar: Under flera års tid har vi kunnat utöka elevhälsan. Mycket tack vare möjligheten till statsbidrag för att lärare ska kunna vidareutbilda sig till speciallärare. Roligt att höra att det uppskattat.
  
  

Kafeteria

• Det finns möjlighet för eleverna att köpa mat och fika i skolan så att de inte behöver gå hungriga i skolan, det bidrar till att de kan utföra sina studier hela dagen. På Kyrkskolan och Lorensberga finns det möjlighet för eleverna att ansvara över kafeterian för en dag med hjälp av en lärare, och det bidrar till att de lär sig hur man tar ansvar och driver en egen verksamhet.

• Även på VBU finns det en kafeteria där kökspersonalen ansvarar för kafeterian under dagen.

Svar: Det är glädjande att läsa att Framtidsutvecklarna uppskattar möjligheten att både köpa något gott och näringsrikt i kafeteriorna, samt att eleverna får vara aktiva i att driva kaféverksamheten.

Vi tycker att det är viktigt att man äter en ordentlig frukost på morgonen, men vet samtidigt att en del individer, såväl vuxna som ungdomar, kan sakna aptit direkt på morgonen. Då är kaféerna bra komplement till den vanliga frukosten i hemmet. På samma sätt kan lite extra energi från kaféerna vara guld värt på eftermiddagen när skoldagen går mot sitt slut.

Fler gymnasieprogram

• VBU har ett stort utbud av program man kan välja på när man ska börja där. VBU har även program i Grängesberg och Smedjebacken, man har även tillgång till komvux på VBU, där du kan utöka dina studier efter avslutad skolgång.

• Det finns även tillgång till Hitachigymnasiet i kommunen.
  
  VBU har länge haft ett stort utbud av gymnasieprogram i Ludvika och Smedjebackens kommuner. Det är glädjande att läsa att framtidsutvecklarna uppskattar det. Vi inom Ludvika kommun vill så klart gärna att eleverna ska bo kvar i Ludvika efter grundskoletiden och på sikt även efter att de avlagt gymnasieexamen från något av programmen på VBU, alternativt Hitachigymnasiet.

Skola, nackdelar

Skadegörelse, vandalism

• Inom grundskolan sker det ofta skadegörelse så som brandlarmsaktivering och förstörelse av möbler, väggar och liknande. Dessa händelser leder till att skolan måste lägga pengar på onödiga saker. Exempelvis så kostar det runt 10 000 när brandlarmet går på skolan.
  
  Svar: Detta är ett jättestort problem. Vi har sett över hur vi kan bli bättre på att jobba med denna fråga. I grunden är det så klart toppen om alla människor respekterar skolans egendom, så en viktig fråga är att inte ge upp det förebyggande arbetet och prata med eleverna om hur viktigt det är att inte trycka på brandlarmet och att man inte ska förstöra någon annans egendom.
  
  Under hösten 2025 kommer vi att se över möjligheten att satsa på kameraövervakning på våra större skolenheter. Det är ett led i att minska skadegörelsen som vi tror kommer innebära att vi sparar pengar.

Snattning

• Det har varit ett problem inom kafé i skolan då det falskswishas och stöld av speglar och skolans verktyg. Detta förekommer mer på grundskolor då elever inte har lika mycket konsekvenstänk.

• Grundskolan behöver stänga kaféet ibland av just denna anledning. För att hindra stöld.
  
  Svar: Vi är medvetna om att rektorerna och personalen på skolorna brottas med det här problemet. Många elever (och även personal) uppskattar möjligheten att köpa något gott och näringsrikt i skolans kafeteria, men några få begår brottsliga handlingar som förstör för de andra eleverna. Skolorna jobbar med frågan förebyggande genom att prata med eleverna om hur vikten av att betala för sig och hur samhället ser på kriminalitet.

Bussar

• Kollektivtrafiken runt kommunen är inte anpassad för skolan och det gör att eleverna blir sena eller behöver ta en alldeles för tidig buss.

• Fler och fler tar AM-körkort med argument att det går bussar för sällan, vilket medför mer trafik och ger mer utsläpp av gaser.
  
  Svar: Vi har en ständigt pågående dialog med Dalatrafik om detta. Tyvärr är det ett stort pussel som ska läggas. Vi får till svar att det är svårt att få ihop bussar och tåg för både gymnasieskolan, grundskola och arbetspendlande arbetare på ett sätt som blir bra för alla.
  
  Vi jobbar för att få till en lösning som innebär att högstadieskolorna ska kunna börja tidigare på morgonen och därmed sluta tidigare på eftermiddagen. Vi vill även att väntetiderna ska vara så korta som möjligt. Vi har haft svårt att få gehör för våra önskemål, men vi fortsätter lyfta detta behov med Dalatrafik.

Parkeringar

• Det behövs fler parkeringar, speciellt vid grundskolorna eftersom fler tar AM-körkort och det ökar med folk i skolorna varje år. Därför behövs fler parkeringar, både för lärare och elever.
  
  Svar: Ludvika kommun har behov av fler parkeringsplatser generellt. Det är ett angenämnt problem eftersom vi är glada att det är fler personer som jobbar här och flyttar till kommunen. Vi jobbar för att vi ska ha bra parkeringsplatser för våra elever men vill även uppmuntra de elever som bor nära våra högstadieskolor att cykla eller gå till skolan. Det avlasta parkeringsbehovet och bidrar dessutom till bättre kondition och ökat välmående.

Kommunen, fördelar

Feriejobb

• Det finns ett bra utbud av olika feriejobb inom kommunen som du kan välja på. Det som är positivt med det är att det finns något jobb för alla inom kommunen. Det är bra att man får tre veckors arbete då det bidrar till en högre lön än om man jämför med andra kommuner där man jobbar två veckor. Du är också nästintill garanterad ett jobb inom kommunen även om du bor i Fredriksberg eller i Ludvika.
  
  Svar: Vi är glada att ungdomarna upplever att det finns ett brett utbud av olika arbetsplatser, samt att det finns feriejobb utspritt i hela Ludvika kommun. Vi jobbar aktivt med att hitta och skapa samarbete med både nya och behålla dom fantastiska föreningar och kommunala verksamheter som erbjuder feriejobb till ungdomar. För två år sen infördes det ett feriejobbssystem som ska förenkla hanteringen av feriejobb.

Föreningar

• Det finns ett stort utbud av olika föreningar inom kommunen, exempelvis sportföreningar eller kulturföreningar. Uthyrning av hallar till ungdomar är gratis och det är en stor anledning till att det finns så många föreningar för ungdomar. Kulturföreningar i Ludvika kommun är väldigt viktiga för barn och unga och de är lättillgängliga genom att de är väldigt billiga.
  
  Svar: Vad fint att ni uppmärksammat att kulturföreningarna är viktiga. I Ludvika finns det en bredd av aktiva kulturföreningar. Många av dem drivs av äldre eldsjälar och en utmaning är att få ungdomar och unga vuxna att engagera sig i föreningsarbete. Tveka inte att höra av er om ni har idéer på hur unga kan engageras i de här frågorna. Och gratis lokaler är en viktig faktor för att kunna bedriva föreningsverksamhet. Vår bygd har en lång tradition med ett rikt föreningsliv i staden och de mindre samhällena runt om i kommunen.

Mål

• Något som är väldigt påtagligt inom kommunen är deras mål som ger en tydligare bild av hur man vill att det ska set ut om ett antal år. Kommunen försöker just nu nå alla dessa mål som de har lagt upp och det är positivt för att det visar att de bryr sig och att man vill blicka framåt.
  
  Svar: För oss känns det jättebra att ni tycker att målen känns viktiga och tydliga. Som ni vet håller ju kommunen varje dag på med massor av saker som olika invånare berörs av. Barnomsorg, skola, socialtjänst och äldreomsorg lägger vi mest pengar på, men vi sysslar också med kultur, fritidsgårdar, miljö, avlopp, återvinning, vägar, näringslivsfrågor, uthyrning av bostäder och så vidare. Målen visar vad vi vill förbättra och satsa särskilt på under en period, för att gynna invånarna och kommunen i stort. Vi tänker på målen när vi planerar våra verksamheter och vid beslut om hur kommunens pengar ska användas. Vi försöker på olika sätt ta reda på vad olika Ludvikabor tycker om det vi gör, och då har vi en jättestor nytta av vad ni unga framtidsutvecklare säger. Så ett stort tack för att ni engagerar er och vill påverka!

Ungdomar

• Om du är en ungdom i Ludvika kommun så finns det olika aktiviteter att göra, till exempel så brukar kommunen skapa olika evenemang och liknande för dig som är ungdom. Du som ungdom har även tillgång till de olika fritidsgårdarna som finns i hela Ludvika kommun, till exempel Ludvika, Nyhammar, Fredriksberg eller Grängesberg. Det är bra att ungdomar har fritidsgårdar och liknande att vara på för det bidrar till en gemenskap bland andra ungdomar, men även med de vuxna fritidsledarna som finns på plats på fritidsgårdarna.
  
  Svar: Vi uppskattar att ni lyfter de aktiviteter och evenemang som kommunen gör och vi tar tacksamt emot tips på vad ni tycker är extra bra och vad ni skulle vilja göra mer av. Det glädjer oss även att höra att ni tycker att fritidsgårdarna är bra mötesplatser för unga, att det bidrar till gemenskap och att ni lyfter de viktiga vuxna. Det värmer! Vi kommer fortsätta jobba för att fritidsgårdarna ska vara trygga och attraktiva platser att besöka, oavsett var man bor i kommunen.

Kommunen, nackdelar

Bostadsbrist

• Vi har just nu en enorm tillväxt i kommunen och det kan man säga är på grund av Hitachi Energy för att de utökar enormt mycket. Det bidrar då till att de behöver anställa fler människor och då behövs det mer bostäder, men det finns inte det just nu och därför är det bostadsbrist i nuläget.
  
  Svar: Det pågår full planering för nya bostäder i kommunen, nya tomter för småhus är på väg fram och många dialoger med bostadsbyggare pågår. Samtidigt som Ludvika hem arbetar med att göra befintliga områden attraktivare.

Kollektivtrafik

• En nackdel med Ludvika kommun är att det är en väldigt stor kommun och det har då blivit ett problem med busstrafik, speciellt till Fredriksberg som ligger väldigt långt utanför Ludvika. Då blir det svårt med busstrafiken, du tar dig inte till eller från Fredriksberg då det inte går bussar.

• Eftersom att Fredriksberg, Nyhammar och Grangärde ligger långt ifrån Ludvika så har de som bor där väldigt svårt att till exempel sommarjobba i Ludvika då de inte kan ta sig in till Ludvika med hjälp av buss.

Resecentrum

• Resecentrum är fortfarande ett stort problem då det är en väldigt otrygg plats då det ofta är alkoholister och kriminella närvarande på platsen och det är ofta väldigt ofräscht där. Man skulle behöva göra platsen tryggare då det ofta är väldigt många ungdomar på platsen då de flesta åker buss till jobb eller skola.
  
  Svar: Kommunen känner väl till platsen och att den kan upplevas som otrygg. Det är naturligtvis väldigt tråkigt, men vi är många som tillsammans jobbar för att det ska kännas tryggt och säkert att vistas där. Kommunen jobbar bland annat tillsammans med polis, de som äger byggnaderna, väktarbolag och bussföretagen för att det ska upplevs tryggt och vara en trevlig miljö. Tyvärr kan vi inte alltid kontrollera vad enskilda individer gör eller när det händer saker som inte är okej, och då är det viktigt att den som ser det larmar polisen via 112. Säkerhetsenheten tar också gärna emot information om det är stökigt någon speciell tid på dagen, så att vi kan styra bevakning och besök nere på stationen när det behövs som bäst. Dessa tider ändras hela tiden så vi är beroende av allmänhetens ögon, för att kunna träffa rätt.

Företagen, fördelar

Guldläget

• Ludvika kommun är just nu i ett guldläge och det är på grund av Hitachi Energy och deras stora framgångar som gör så att Ludvika blir mer attraktivt för utomstående företag och liknande som kan bli intresserade att investera i Ludvika genom att antingen bidra med pengar eller att starta verksamhet här i Ludvika.

Jobbmöjligheter

• I Ludvika finns det många jobbmöjligheter inom till exempel teknik, industri, vård och handel med mera. Det gör att flera unga vill och kan stanna kvar och jobba i kommunen istället för att flytta och plugga eller jobba på annan ort.

Internationella kontakter

• Stora företag som Hitachi Energy har kontakter över hela världen. Det gör Ludvika mer känt internationellt och det kan locka investeringar i framtiden, det gör att Ludvikas tillväxt kan ökas ännu mer då Ludvika blir mer attraktivt för omvärlden.

Företagen, nackdelar

Fokus på industri

• Eftersom många jobb finns inom industri och teknik kan andra yrkesområden (till exempel kultur, turism eller IT) få mindre stöd. Det är just för att Hitachi går jättebra i nuläget och det går så bra så att man bara fokuserar på just Hitachi och då kan andra mindre yrkesområden och mindre företag få det svårt att få samma igenkänning.
  
  Svar: Vi är medvetna om att mycket fokus hamnar på tillverkningsindustrin i Ludvika kommun och arbetar därför med att stötta hela näringslivet med olika branscher som behöver växa i takt med att det blir högre sysselsättning samt fler invånare i kommunen. En rekryteringsmässa anordnas bland annat i höst där många olika företag får möjlighet att visa upp sig och synas. Kommunens företagsbesök bokas med vikt på bredd, där olika branscher besöks för att inventera behov och önskemål.
  

Bristande marknadsföring

• Många av företagen i vår kommun är dåliga på att marknadsföra sig och bygga upp ett starkt varumärke. Resultatet kan då bli att invånarna ofta inte känner att företagen finns, vilket försvårar både utveckling och tillväxten här i Ludvika. De kan även leda till att större delen av den lokala befolkningen inte informeras om dess möjligheter. Utifrån ungdomars perspektiv kan det vara väldigt svårt att kunna hitta jobb eftersom att företagen inte marknadsför sig själva.
  
  Svar: Det är viktigt att synas för att kunna göra affärer och locka till sig kompetens som ska jobba för företaget. Kommunen kan bidra genom att samverka med bland andra Unika Ludvika, Samarkand och Företagarna, samt olika branschorganisationer för att nå ut till företagen via seminarier, frukostmöten eller enskilda träffar. I Ludvika finns något som heter VD-forum som är ett privat nätverk som hjälps åt med marknadsföringsutbildningar, m.m.

Slutord

Efter vår tid som framtidsutvecklare känner vi att det finns mycket att uppskatta i kommunen, allt från ett bra utbud av aktiviteter, utbildning, jobb och så vidare. Vi har utvecklat vår kunskap om Ludvikas olika företag och verksamheter, allt från hur kommunen och företagen ser ut till hur allt fungerar. Dessa tre veckor har vi fått en liten inblick i de utvecklingsmöjligheter Ludvika har och kommer att åstadkomma de kommande åren. Vi ser en ljus framtid i Ludvika, framför allt för oss unga där vi kommer kunna ha en stor påverkan både nu och i framtiden. Vi har fått möjligheten att kunna påverka och tycka. Det är vi tacksamma för.

Ännu en gång vill vi passa på att tacka alla företag och verksamheter som tog emot oss och gav oss inblick i sina verksamheter. Det har varit både lärorikt och inspirerande att få höra hur ni ser på Ludvikas framtid och möjligheter till utveckling.

Vi vill främst tacka våra otroliga handledare som har gett oss denna möjlighet och stöttat oss dessa tre veckor. Tack Anka Knudsen, Lisa Haglund, Ulrika Andersson

Med vänlig hälsning
Framtidsutvecklarna 2025