Kompetenshöjande utbildning för personal inom LSS

Ska man vara personlig? Kan man storma in hos brukarna utan att knacka?
– Det här är stort och krångligt. Jag är glad att vi får så levande forum när vi tar i ett så svårt ämne, säger Jan Regedantz-Valentin, utvecklingsledare inom vård och omsorg.

Under tre halvdagar får kommunens personal inom LSS gruppbostäder kompetensutveckling i att vara professionell på arbetet. När man jobbar med människor med olika funktionsvariationer kan det vara svårt att veta gränsdragningen mellan privat och professionell.

– Det kan vara sådant som att våra brukare kommer med frågor och att man då inte delar med sig av allt. Alla kanske inte förstår vikten av det, utan känner att man är en dålig människa om man inte delar med sig av allt i sitt liv, säger Madelene Renbro.

– Man måste komma ihåg att vi är på våra arbetsplatser för brukarna, inte för vår egen skull, säger Michael Brix.

De jobbar båda på Grågåsvägen 12 och deltog under onsdagens utbildningstillfälle.

Respekt

Under diskussionerna avhandlades också sådant som respekt för brukarna; att man inte bara kan kliva in í deras lägenheter.

– Vi investerar kunskap i vår personal och det kommer att gynna våra brukare, säger enhetschef Jannice Moilanen.

– Sådana här saker är så viktiga att prata om. Och här har vi möjliggjort för all vår personal att få den här utbildningen, säger hennes kollega Jaana Välilä.

Nyttjar kompetensen

Totalt deltar omkring 70 personer från sju gruppbostäder inom LSS under de tre träffarna. Jan Regedantz-Valentin håller i dem, men han är långt ifrån ensam om att stå för lärandet.

– Vi använder oss av vår egen kompetens. Vi behöver inte köpa in dyra utbildningsprogram, utan vi kan fråga in i organisationen. Det här är verkligen Lagandan!